Jopa 90 % strategioista epäonnistuu. Ei siksi, että suunta olisi väärä, vaan siksi, ettei organisaatio ole aidosti linjassa sen kanssa. Autamme kaventamaan kuilua strategisen tahtotilan ja arjen tekemisen välillä niin, että strategia ei jää suunnitelmaksi, vaan näkyy arjen päätöksissä, toiminnassa ja tuloksissa.
Strategia toimii vasta silloin, kun se rakentuu organisaatiosi todellisille vahvuuksille, ja näkyy johtamisessa sekä arjen tekemisessä.
Strategiset kyvykkyydet yhdistävät tavoitteet ja ihmiset. Ne tuovat henkilöstöjohtamiseen selkeän, liiketoimintalähtöisen suunnan: mitä osaamista tarvitaan, ketä pitää kehittää, miten ja miksi. Työskentelemme rinnallanne rakentaaksemme rakenteet, joissa jokainen voi onnistua omassa roolissaan, kokea työnsä merkitykselliseksi ja viedä organisaatiotanne eteenpäin.
Missä kohtaa strategianne menettää otteensa?
Tee Strategic Success Index -analyysi (Englanniksi)
Näin rakennamme muutosta yhdessä:
“Usean vuoden yhteistyön jälkeen Hanken & SSE:n ihmiset tunsivat Metsän yhtiönä valtavan hyvin – mitkä ovat meidän haasteet, mitkä vahvuudet ja kuka vastaa mistäkin. Sen ansiosta pystyttiin tuomaan vielä konkreettisempaa lisäarvoa ja synergiaa akatemioihin.”
"Olennaista oli se, että muutos lähti elämään arjessa heti. Uusi johtamismalli otettiin vastaan myönteisesti, ja jo varhaisessa vaiheessa näimme signaaleja siitä, että sekä ihmiset että tekeminen ovat menossa oikeaan suuntaan."
