Todellinen muutos syntyy ratkaisuista, jotka istuvat arkeen. Olipa tavoitteesi johtaa muutosta, vahvistaa johtajuutta tai uudistaa organisaatiota, räätälöimme ja toteutamme yhdessä kokonaisuuksia, jotka haastavat johtajiasi, vauhdittavat uudistumista ja vievät eteenpäin niitä mittareita, joilla on oikeasti merkitystä.
Arvomme näkyvät käytännössä yhtenä menetelmänä. Jokaisessa suunnittelemassamme ratkaisussa yhdistyy kolme asiaa: kokemus, oppijan omistajuus ja todellinen muutos.
Seuraamme muutosta selkeällä vaikuttavuusviitekehyksellä, joka pohjautuu Kirkpatrickin malliin, aina ensireaktioista liiketoiminnallisiin tuloksiin asti. Sillä oppimisen pitää johtaa toimintaan: yksilön, tiimin ja koko organisaation tasolla.
"Arvostimme erityisesti sitä, että kokonaisuus oli samaan aikaan haastava ja hyvin käytännönläheinen. Akateeminen ymmärrys ja tutkimusperustaisuus yhdistyivät vahvaan käytännön osaamiseen: Hanken & SSE osasi haastaa meitä pysähtymään ja reflektoimaan, mutta samalla antoi konkreettisia välineitä, jotka tukivat arjen toimeenpanoa."
Tutustu asiakastarinaan"Tämä ohjelma antaa laaja-alaisen katsauksen liiketoimintamme kriittisiin osa-alueisiin ja toimintaympäristöön, sekä auttaa kehittämään johtamistamme vastuullisen kasvun edistämiseksi."
Tutustu asiakastarinaanHanken & SSE toi yhteistyöhön aitoa lisäarvoa vahvalla käytännönläheisellä tuella toteutukseen: "Yhteistyö oli avointa ja mutkatonta – asioista pystyi keskustelemaan matalalla kynnyksellä, kuin olisimme olleet yksi ja sama tiimi."
Tutustu asiakastarinaan"Jokaisen moduulin jälkeen ajattelin – ja sanoin usein ääneenkin – että tämä oli paras osuus tähän mennessä. Se kertoo hyvin siitä, kuinka osuvia ja Eloon aidosti relevantteja teemat olivat."
“Hanken & SSE ei tullut valmiin mallin kanssa, vaan kokonaisuus rakennettiin aidosti meidän tarpeistamme käsin. Se loi luottamusta yhteistyöhön heti alusta alkaen, joka on tällaisessa todella tärkeää. Olemme arvostaneet sitä, että koulutukset nojaavat tutkittuun tietoon, eivät mielipiteisiin. Laaja asiantuntijaverkosto myös mahdollisti juuri meille sopivien valmentajien valinnan. Lisäksi olemme arvostaneet sitä, että kokonaisuus on aidosti moderni ja elää ajassa.”
“Usean vuoden yhteistyön jälkeen Hanken & SSE:n ihmiset tunsivat Metsän yhtiönä valtavan hyvin – mitkä ovat meidän haasteet, mitkä vahvuudet ja kuka vastaa mistäkin. Sen ansiosta pystyttiin tuomaan vielä konkreettisempaa lisäarvoa ja synergiaa akatemioihin.”
"Olennaista oli se, että muutos lähti elämään arjessa heti. Uusi johtamismalli otettiin vastaan myönteisesti, ja jo varhaisessa vaiheessa näimme signaaleja siitä, että sekä ihmiset että tekeminen ovat menossa oikeaan suuntaan."
