Keskustelemme videossa coachingin merkityksestä johtamisen kehittämisessä, sekä jaamme kokemuksia valmentavan organisaatiokulttuurin rakentamisesta.
Keskustelijoina:
Päivi Erkkilä, Kasvualuejohtaja ja ammatticoach, Hanken & SSE Executive Education
Emilia Kronlund, Henkilöstön kehittämisjohtaja, Aiven
Marjo-Riitta Mustonen, Viestintäratkaisuiden osastopäällikkö, DNA
Minkä takia coaching on tärkeä menetelmä johtamisen kehittämiseen?
World Economy Forum julkaisi tärkeimmät taidot vuodelle 2025 (Top 10 skills for 2025 - A WEF report), joista lähes kaikki liittyvät metataitoihin ja niiden kehittämiseen. Näitä metataitoja ovat esimerkiksi analyttisen ajattelun kyky, kompleksisten ongelmaratkaisutaidot ja kriittisen ajattelun kyky, sekä jatkuva oppimisen kyky.
Oppimisen lisäksi on tärkeää pystyä myös poisoppimaan. Kuten Amy Edmondson muotoili Nordic Business Forum (2022) puheessaan: "It's difficult to learn when you already know."
Coaching auttaa ihmisiä poisoppimaan totutuista ajattelumalleista ja toimintatavoista, sekä menemään myös epämukavuusalueelle.