Tulevaisuuteen valmis organisaatio oppii ja tuottaa lisäarvoa yhdessä
Inhimillinen pääoma yritysten suurimpana kilpailuvalttina
Mitä tarvitaan kasvun ja uudistumisen sytyttämiseksi?
Organisaation kasvu tapahtuu oppimalla
Osaamisen kehittäminen sitouttaa talentteja
Tarvitaanko kristallipallo vai auttaisiko systemaattinen osaamisen johtaminen?
Ketterää uudistamista vai radikaaleja korjausliikkeitä – johtoryhmätutkimus
Osaamisen johtamiseen tarvitaan näkemystä ja systematiikkaa