Meille, jokaiselle työntekijälle, työelämän muutokset näyttäytyvät tarpeena uudistaa osaamistamme. Sitä, minkä olet kokenut ydinosaamiseksesi aikaisemmin, ei tulevaisuuden työelämässä välttämättä enää tarvita. Olitpa johtaja tai asiantuntija, sinun on ketterästi reagoitava alati muuttuvaan markkinaan ja liiketoimintaympäristöön. Tämä edellyttää elinikäistä oppimista ja kehittymistä, ja oman työelämäkaaren aktiivinen johtaminen onkin taito, jota tarvitaan nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Kasvu, kehittyminen ja hyvinvointi edellyttävät, että tiedät kuka olet, mitä uutta haluat löytää, minne olet matkalla, mitä työelämässä tapahtuu ympärilläsi ja mitä merkityksellinen työ tarkoittaa sinulle. Sen jälkeen on aika käydä käsiksi kysymykseen ”miten” ja muuttaa aikomukset toimenpiteiksi.